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2024年河北廊坊市第七中學公開選聘高中教師2人公告

發布時間：2024-09-10 17:41 瀏覽量：538 來源[廊坊事業單位招聘報名系統]

根據中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)和《廊坊市機構編制委員會辦公室、廊坊市人力資源和社會保障局關于下達2024年度廊坊市市直政府系統事業單位公開招聘計劃的通知》(廊人社發[2024]33號)的文件精神，經市教育局、廊坊市人社局批準，我校面向社會公開選聘高中教師，具體事項公告如下：

一、選聘原則

按照德才兼備的用人標準，堅持公開、公正、公平的原則，通過發布公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序開展選聘工作。

二、選聘崗位、人數、資格條件

公開選聘急需緊缺人員2名，高中英語教師1名，研究生學歷、碩士及以上學位，英語筆譯、英語語言文學、翻譯(英語)專業，35周歲及以下，具有高中英語教師資格證書。

高中地理教師1名，研究生學歷、碩士及以上學位，地理專業，35周歲及以下，限高校畢業生，具有高中地理教師資格證書。

三、選聘對象應具備的基本條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

3.熱愛教育事業，適應崗位要求的身體條件;

4.具有與選聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和資格條件;

5.凡涉及到年齡、擇業期等需要確定時間的，均以發布公告之日為計算節點;

6.本人為事業單位在編工作人員的須持原單位同意報考的證明。

7.無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

以上條件需同時具備。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.現役軍人、試用期內的公務員或事業單位工作人員，未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在選聘范圍;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考;

3.報考聘用后即構成回避關系的人員。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

四、選聘程序和方法

(一)發布公告

2024年9月9日至2024年9月13日在廊坊市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.lf.gov.cn)中的廊坊市事業單位招聘考試系統發布“廊坊市第七中學2024年選聘高中教師公告”。

(二)報名

報名時間：2024年9月14日至9月15日。

報名地點：廊坊市第七中學高中部1308辦公室。

1.現場報名

應聘人員攜帶《廊坊市第七中學2024年選聘教師報名登記表》(廊坊市人力資源和社會保障局官方網站廊坊市事業單位招聘考試系統下載http://rsj.lf.gov.cn)、身份證、畢業證、學位證、教師資格證、教育部學歷證書電子注冊備案表、1張免冠小2寸藍底照片(以上材料均需要提供1份復印件)。

2.電子郵箱報名

因特殊原因不能到現場報名的應聘人員，將《廊坊市第七中學2024年選聘教師報名登記表》(廊坊市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.lf.gov.cn)廊坊市事業單位招聘考試系統下載)、身份證、畢業證、學位證、教師資格證、教育部學歷證書電子注冊備案表、電子版小2寸藍底免冠照片等掃描件或圖片，打包發送至郵箱lfqzxx@sina.cn(郵箱帳號為“廊坊七中信息”的首字母);郵件標題注明：“應聘學科+姓名”(例如“英語+王**”)，網上報名發送完成后撥打電話0316-2186715告知。

3.本人為事業單位在編工作人員的，須有所在單位出具同意報考證明。

(三)資格復審

現場報名人員由選聘工作領導小組工作人員現場審查應聘人員資格，符合應聘條件的人員進入面試。

電子郵箱報名的人員經審核后，符合應聘條件的2024年9 月17日前，將網上報名材料原件及復印件交到廊坊市第七中學進行面試前進行資格復審，復審合格后參加面試。

參加應聘人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假材料的，一經查實，即取消錄取資格。

(四)面試

1.面試時間：面試時間另行通知

2.面試地點：河北省廊坊市第七中學

3.面試30分鐘，包括試講20分鐘，答辯10分鐘。試講主要測試應聘人員的授課能力、專業水平、語言表達能力、板書設計等;答辯主要測試應聘人員的綜合素質，崗位要求的相關專業知識。試講和答辯均為百分制，采用體操打分法，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委有效分的平均分為考生成績。(試講成績占80%、答辯成績占20%)，根據面試成績從高分到低分依次確定考察對象(總成績不能低于60分)。

4.面試要求：報考同一崗位考生同組同場。面試前考生抽簽決定面試順序，面試時只報序號不報姓名，面試后立即離開考場不得返回候考室。對于違反面試紀律的考生，取消面試資格或成績，考生抽簽時仍未到場者視為自動放棄。

(五)考察

由學校選派考察小組，對擬聘用人員進行考察，提出考察意見并報市教育局、市人社局備案。考察內容主要包括：

1.考察工作突出政治標準，重點考察政治素質、道德品行、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

2.對擬聘用人員進行入職前違法犯罪信息查詢，發現有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

3.有工作經驗的由原工作單位、應屆畢業生由畢業院校出具現實表現材料。

(六)體檢

對擬聘用人選集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，按其規定執行)。遇有體檢不合格者，再依次按總成績由高分向低分依次遞補。

(七)公示

在廊坊市人力資源和社會保障局官方網站，廊坊市事業單位招聘考試系統(http://rsj.lf.gov.cn)對擬聘人選進行公示，公示時間為7個工作日。公示后發現不符合選聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消擬聘人員的選聘資格。

(八)聘用

選聘工作結束后，公示無異議的人員，按規定報市人社局審批。審批通過后，辦理相關手續，并簽訂正式聘用合同。