今天我們主要來聊一下江西統考。
2018年開始，江西進行了全省的醫療統考，每年招聘近4000～5000人次，其中涉及的學歷有研究生、本科、大專以及中專;涉及的專業也很廣：臨床、護理、檢驗、影像、口腔、中醫等。這對于廣大醫療學者來說是一個很好的機會。那么在江西醫療統考中到底如何取勝呢?咱們拿2018年和2019年的統考來說。
首先咱們要知道在江西醫療統考中筆試和面試的占比，筆試成績共計300分，其中職業能力傾向測驗和綜合應用能力，各150分，合計300分，占總成績60%;面試從各個市級來看，考查結構化、醫療結構化、專業知識等，共100分，占總成績40%。那么哪個更為重要一點呢?筆試。
首先江西統考是先進行筆試再進行面試，如果本身筆試成績不高，那么進入面試的可能性也不高;如果剛好達到進入面試的合格線，按照江西統考入面1:3的比例，面試的壓力會很大;如果筆試分數較高，是本崗位的第一名，那么在面試的時候首先壓力小，其次只需要保持在平均分左右正常發揮，錄取的可能性就會極高。所以對于江西統考來說，其實筆試會更為重要。那是不是說如果筆試分數不高，就不會被錄取了呢?
當然不是。那如果筆試分數低，面試要如何提高呢?
首先，明確江西統考中面試的類型：結構化、醫療結構化、專業知識。其中九江、贛州、宜春、萍鄉、南昌等大部分地區近兩年來多考查結構化，而景德鎮和上饒多考查專業知識。
在面試過程中，首先要注意儀容儀表，這是給考官一個好的印象，若衣著隨便，看起來邋遢，首先印象分就會減半。其次就是在面試中的語言組織能力和邏輯能力，這兩項都是咱們需要提前多練的，邏輯能力在學習的過程當中，不論是結構化知識還是專業知識都有大致的答題思路，在答題過程中，按照提前掌握好的答題思路進行答題，那么整個答案的邏輯能力就能達到一個良好的標準，而對于語言組織能力，這個則需要在平常的練習和模擬過程當中，不斷的去訓練，不斷的去改進。所以對于面試這個形式，其實他也重要，更甚之可以講，面試要提高尤其是專業知識是完全很有可能的，因為筆試300分占比60%，而面試100分就占比40%，所以當你筆試分數比前一名差了10分，那么你面試只需要比他多出5分，就可以在總分打平。
因此，在筆試和面試中沒有絕對的說哪個更重要，面試的占比大固然重要，但是如若筆試分值不高，那連進入面試的資格都沒有。
